Nachhaltiges Engagement
für eine bessere Zukunft

In diesem Handlungsfeld nehmen wir unsere Produkte und deren Transformation ins Visier und unterstützen hierbei auch unsere Kunden und Lieferanten beim Erreichen ihrer eigenen Klimaziele.

Ausgewählte Ziele und Maßnahmen in diesem Bereich sind:

• Erweiterung des Produktportfolios durch Weiterentwicklung von nachhaltigeren, leistungsfähigen Produktkomponenten
• Weiterer Ausbau von Innovation & Forschung durch Kooperation mit Forschungseinrichtungen    und Unternehmen (u.a. Forschungsprojekt „ALBINA“)
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität & Sicherheit durch Reduzierung der Kennzeichnung    sowie Erhöhung des Anteils schadstofffreier Produkte
• Weiterentwicklung der Produkte hin zu einer Reduzierung der Kennzeichnung und Mineralölfreiheit
• Berechnung des PCF nach den einheitlichen Kriterien der UEIL

Der Fokusbereich umfasst alle Maßnahmen zum Klima- und Umweltschutz an unseren eigenen Standorten. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Energieeffizienz, den Emissionen (Einsatz und Bezug von 100% Energie aus erneuerbaren, emissionsarmen Quellen) und dem Product Carbon Footprint.

Ausgewählte Ziele und Maßnahmen in diesem Bereich sind unter anderem:

• Netto-Null in den Bereichen 1 und 2 bis 2040
• Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir unsere Emissionen aus unternehmenseigenen Quellen reduzieren, unseren Energieverbrauch senken und emissionsarme Energie einkaufen. Außerdem wollen wir den Corporate Carbon Footprint (CCF) durch regelmäßige Energieaudits nach DIN EN16247-1 reduzieren.
• Zertifizierung nach ISO 14001

In diesem Bereich betonen wir unseren Grundsatz, dass „Geschäfte zwischen Menschen gemacht werden“. Wir legen Wert auf langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern. Unser Handeln ist geprägt von unternehmerischer Verantwortung, Zuverlässigkeit und Fairness. Auch entlang unserer Lieferketten übernehmen wir Verantwortung. Wir fördern Transparenz und Dialog und gestalten die Entwicklungen in unserer Branche aktiv mit.

Ausgewählte Ziele und Maßnahmen in diesem Bereich sind unter anderem:

• Einführung eines neuen Compliance Management Systems durch unsere Muttergesellschaft (Code of Conduct und Supplier Code of Conduct)
• Neue Antikorruptionspolitik (Link zu DS)
• Neue Grundsätze und Menschenrechtserklärung (Link zur DS-Seite)
• Einführung eines Whistleblowing-Tools durch unsere Muttergesellschaft
• Teilnahme an Nachhaltigkeitsratings, Auszeichnung mit der EcoVadis-Silbermedaille im Jahr 2024.
• Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten und Studenten

In diesem Bereich stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wertschätzung, Offenheit und Gleichbehandlung sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Ausgewählte Ziele und Maßnahmen in diesem Bereich sind unter anderem:

• Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Altersteilzeit
• Programme zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Qualitrain-Firmenfitness, Zuschüsse für Firmenfahrräder und jährliche Gesundheitschecks
• Teilnahme an Charity-Marathons und Firmenläufen für einen guten Zweck
• Zukunftstag bei Additiv-Chemie Luers